Oferta szczegółowa

Autorskie interaktywne wystąpienia w konwencji storytelling.

Opierają się na wieloletnich doświadczeniach w pracy z polskimi i międzynarodowymi organizacjami biznesowymi, pracy doradczej, trenerskiej i coachingowej dla przedsiębiorców, zarządów, top managementu, wzbogaconych o wiedzę i doświadczenia z obszarów podnoszenia efektywności i rozwoju osobistego, psychologii biznesu, neuropsychologii, a także własnych przeżyć, ciekawych przygód, obserwacji i doświadczeń z podróży, spotkań z niezwykłymi ludźmi, inspirującymi nauczycielami, mistrzami.

Każdy wykład jest autorską selekcją tematów, ubranych w praktyczne przykłady ze świata biznesu, historie z życia codziennego, metafory. Łączy humor z głęboką pracą, a inspiracje z praktyką.

Kto:

  • Kadra zarządzająca
  • Kluczowi pracownicy – managerowie/eksperci
  • High potentials
  • Pracownicy

Co:

  • Sztuka porozumienia
  • Sztuka perswazji
  • Wywieranie wpływu
  • Rozwiązywanie konfliktu
  • Negocjacje
  • Negocjacje zaawansowane – taktyki negocjacyjne
  • Gry negocjacyjne
  • Radzenie sobie ze stresem
  • Zarządznie własną energią
  • Zarządzanie czasem
  • Sprzedaż
  • Obsługa klienta
  • Radzenie sobie z obiekcjami
  • Trening kreatywności
  • Twórcze rozwiązywanie problemów
  • Asertywność
  • Budowanie relacji
  • Wystąpienia publiczne i przezentacja
  • Trening medialny

Efekty:

  • Realizacja celów
  • Wzrost efektywności
  • Wzrost motywacji
  • Wzrost skuteczności
  • Poprawa komunikacji

Kto:

  • Kadra zarządzająca
  • Kluczowi pracownicy – managerowie/eksperci
  • High potentials

Co:

  • Praca nad indywidualnymi celami – obszarami do rozwoju, umiejetnościami, zmianą nawyków, konkretnymi projektami
  • Coaching indywidualny – ericksonowski/provocative coaching
  • Sparing – ćwiczenie umiejetności komunikacyjnych w praktyce – dyskusja, prowadzenie sporu, wystąpienie publiczne
  • Shadowing
  • Executive pack – konsulting/badanie + training + coaching
  • Diagnoza

Efekty:

  • Realizacja celów
  • Wzrost efektywności
  • Wzrost motywacji
  • Wzrost skuteczności

Kto:

  • Kadra zarządzająca
  • Kadra menadżerska
  • Dyrektorzy, kierownicy
  • Szefowie zespołów projektowych (PM)
  • Kandydaci na menadżerów
  • Pracownicy uczestniczący w procesie sukcesji

Co:

  • Zarządzanie zespołem
  • Zarządzanie w kryzysie
  • Strategie podejmowania decyzji, rozwiązywanie problemów
  • Resilience training
  • Zarządzanie własną energią
  • Przywództwo
  • Wystąpienia motywacyjne
  • Wprowadzanie zmiany
  • Zarządzanie zmianą
  • Motywowanie
  • Ocenianie
  • Planowanie
  • Delegowanie
  • Style zarządzania
  • Zarządzanie coachingowe – coaching managerski
  • Budowanie autorytetu
  • Wystapienia publiczne
  • Umiejetności medialne
  • Komunikacja strategiczna

Efekty:

  • Uwspólnienie stylów zarzadzania
  • Lepsza efektywność pracy
  • Lepsza efektywność zespółów
  • Większa motywacja
  • Lepsza komunikacja

Kto:

  • Zarządy
  • Top managament
  • Zespoły projektowe
  • Zespoły liderów zmiany
  • Zespoły kreatywne
  • Zespoły zadaniowe

Co:

  • Budowanie zespołów
  • Współpraca w zespole
  • Komunikacja w zespole
  • Komunikacja w organizacji
  • Diagnoza ról zespołowych
  • Diagnoza stylów komunikacyjnych
  • Diagnoza etapu rozwoju zespołu
  • Diagnoza zachowań
  • Diagnoza zasad/konstytucja
  • Coaching zespołowy
  • Konsulting zespołowy/shadowing

Efekty:

  • Podnoszenie efektywności
  • Usprawnienie działania
  • Mówienie “jednym głosem”
  • Wspólne zasady, wspólne metody
  • Świadomość celów i priorytetów
  • Poprawa komunikacji
  • Zwiększenie ilości pomysłów
  • Wzmocnienie potencjału zespołu
  • Reinspiracja
  • Kreatywność
  • Integracja
  • Budowanie zaufania