Kto:
- Kadra zarządzająca
- Kluczowi pracownicy – managerowie/eksperci
- High potentials
Co:
- Praca nad indywidualnymi celami – obszarami do rozwoju, umiejetnościami, zmianą nawyków, konkretnymi projektami
- Coaching indywidualny – ericksonowski/provocative coaching
- Sparing – ćwiczenie umiejetności komunikacyjnych w praktyce – dyskusja, prowadzenie sporu, wystąpienie publiczne
- Shadowing
- Executive pack – konsulting/badanie + training + coaching
- Diagnoza
Efekty:
- Realizacja celów
- Wzrost efektywności
- Wzrost motywacji
- Wzrost skuteczności